Développez des partenariats entreprises dans un secteur qui a du sens.

Acadély recrute un(e) Chargé(e) de relations entreprises pour accompagner le développement de ses formations dans les métiers de la petite enfance et des services à la personne.

Vous aimez prospecter, développer des relations durables et accompagner des projets de formation utiles à la société ?

Rejoignez une équipe à taille humaine et participez à la croissance d’un centre de formation reconnu.

 

Qui sommes-nous ?

Acadély est un centre de formation et CFA spécialisé dans les métiers de la petite enfance et des services à la personne.

Depuis 2015, nous formons des professionnels dans des secteurs essentiels :

• CAP AEPE (petite enfance)
• TP ADVF (dépendance et handicap)
• TP IEPE (crèches et micro-crèches)
• Accompagnement VAE
• Formations courtes pour les professionnels

Nos formations sont proposées en alternance, en formation continue, en présentiel à Villeurbanne et en distanciel partout en France.  

Acadély fait partie du groupe Family Plus, acteur reconnu du service à la personne.

Notre mission : former les professionnels de demain qui accompagnent les enfants et les familles au quotidien.

 

Votre mission :

Vous développez les partenariats entreprises et contribuez à la commercialisation de nos formations.

Vous êtes au cœur du lien entre :

• Les entreprises
• Le service recrutement
• Le service pédagogique

Votre objectif : développer un réseau d’entreprises partenaires et sécuriser les parcours de formation de nos apprenants.

 

Vos responsabilités :

Développement commercial

• Prospecter de nouvelles entreprises partenaires
• Création des bases de données prospection
• Développer un portefeuille clients dans le secteur su service à la personne via les crèches et EAJE, entreprises et associations de services à la personne, structures éducatives
• Présenter l’ensemble de nos solutions de formation :
• Alternance ou formation continue
• Accompagnement à la VAE pour la montée en compétence des équipes
• Formations courtes pour professionnaliser le secteur
• Identifier les besoins en recrutement et en compétences des clients et prospects

 

Placement des apprenants

En lien avec l’équipe recrutement et l’équipe pédagogique :

• Proposer les candidats retenus aux entreprises partenaires pour les formations longues
• Accompagnement de la coordinatrice pédagogique pour le placement en stage des apprenants
• Accompagner le placement des apprenants au sein des structures
• Suivi du bon déroulé des alternances
• Suivi du bon déroulé des stages
• Assurer le suivi administratif des apprenants :
• Inscription aux formations courtes
• Inscriptions aux formations avec les institutions France Travail / Région…
• Suivi des bilans de stage (conventions et feuilles de présence…)
• Suivre les relations entreprises pendant la formation

 

Fidélisation des entreprises

• Assurer un suivi régulier des partenaires
• Identifier de nouveaux besoins en formation
• Participer au développement de nouvelles offres

 

Animation du réseau

• Organisation de job-datings au sein du centre de formation pour chaque démarrage de formation
• Participation à salons et forums professionnels avec le service recrutement pour développer les partenariats entreprises
• Salons et forum en métropole essentiellement (1 à 2/ an en région parisienne à prévoir)
• Développement du réseau entreprises sur la métropole lyonnaise et au national pour les formations en distanciel.
• Rendez-vous en visio ou en présentiel pour les entreprises de la région
• Rendez-vous en visio ou en ligne pour les entreprises au national

Votre profil :

Formation :

• Bac +3 minimum dans un domaine commercial ou développement d’activité.

Expérience :

• 2 à 3 ans dans une fonction commerciale ou relation entreprises
• Une expérience dans la formation professionnelle est un plus

Compétences :

• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Goût du développement commercial
• Sens de l’écoute et du conseil
• Organisation et autonomie
• Capacité à développer un portefeuille clients

Outils :

• Bonne maîtrise des outils numériques
• CRM / ERP (Ypareo, ATS) appréciés

 

Pourquoi rejoindre Acadély ?

• un poste à impact humain dans un secteur utile
• une structure à taille humaine
• un projet en fort développement

 

Conditions du poste :

CDI – Villeurbanne

Temps de travail : 39h / semaine

• Lundi – jeudi : 9h-18h
• Vendredi : 9h-17h

Rémunération :

• Fixe à partir de 28 000 € brut annuel
• variable sur objectifs

Avantages :

• tickets restaurant
• remboursement TCL
• mutuelle entreprise
• ordinateur portable et téléphone

Déplacements :

• Ponctuels sur la métropole lyonnaise 

Prise de poste : Mars 2026

 

Candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à : namoyal@acadely.fr